「家族影響力100（Impact 100 Award）」第三屆得獎名單18日於「2026 UltraHigh 家族辦公室高峰會」揭曉。本屆共設立二十項獎項，分為「機構獎項」與「個人獎項」兩大類，聚焦家族企業於資產配置、治理制度、傳承規劃與專業服務等關鍵領域之核心能力。

　　在機構獎項方面，10大得獎機構涵蓋資產管理、私募投資、私人銀行、證券、保險、法律、審計稅務、財經資料與媒體等領域，反映家族企業在長期資本配置與治理運作中所需的完整專業支持體系。

　　獲獎機構有LGT皇家銀行、安麟、貝萊德投信、富邦人壽、中國信託銀行、資誠聯合會計師事務所、理律法律事務所、元大證券、Pre qin, a part of BlackRock、《董事會評論暨家族治理評論》等國內外重要機構，以及長期深耕家族議題的專業平台與媒體。

　　個人獎項則從家族傳承接班、家族治理、投資管理、財務諮詢、企業策略、人才領導與家族教育等十大面向，表彰在家族企業實務運作中具長期影響力的關鍵人物。

　　得獎者包括許士軍、司徒達賢、王瑞鴻、曾建中、于佳玉、林欣穎、潘家涓、梅以德、周寶蓮、黃帥升與洪蘭等人，橫跨學界、產業與專業顧問領域。

　　主辦單位表示，本屆獎項著眼單一專業能力，更重視機構與個人在家族企業長期發展中的實務貢獻與整體影響力。透過建立具體分類與評選標準，期使家族企業在面對複雜決策時，能清楚辨識適合的專業夥伴，並促進專業服務市場向更透明與制度化的發展。

　　該峰會為台灣規模最大的家族辦公室交流平台，獎項由中華家族辦公室協會發起，台灣董事學會及企業發展研究中心（CDRC）共同推動，是全球首座以家族企業視角，評選專業服務機構的指標性獎項，表彰在家族治理、資產配置，以及世代傳承等領域具卓越貢獻的專業機構與領袖人物。

　　「家族影響力100」以提升透明度與執業水準為核心，同時透過評選機制，為優質顧問建立市場能見度，打破免費諮詢的惡性循環，以建構從家族核心延伸至企業夥伴、機構專家與資本市場完整生態圈的關鍵拼圖。

　　此外，亦引導台灣家族將外部顧問從一次性的工具性角色，轉為長期共進退的戰略夥伴，逐步建立專業、互信，且具國際視野的專業服務支援體系，為家族資本的百年傳承厚植永續發展根基。