富士達保險經紀人於2025年領袖極峰競賽中表現亮眼，達標人次高達435人。日前由董事長廖學茂率領菁英團隊分4梯次前往韓國首爾，展開為期5天4夜的獎勵行程。

富士達保經指出，在競爭激烈的保險市場中，海外獎勵旅遊除具備紓壓與激勵功能，更是強化組織發展的重要機制。透過慶功宴與跨區交流安排，促進頂尖業務分享實戰經驗與市場觀察，進一步提升團隊凝聚力與專業傳承效率，並強化跨區協作能力，提升整體營運韌性。

富士達保經日前同步舉辦「2026領袖極峰獎勵誓師大會」，宣布新一輪為期7個月的競賽計畫。為回應不同發展階段業務需求，此次採雙軌獎勵設計，規劃歐洲荷比盧三國深度行程及日本東北精緻旅遊，透過差異化激勵機制，提高目標吸引力，帶動整體業績動能，並進一步擴大高績效人才的參與覆蓋率。

廖學茂表示，逾400人次達標赴韓，反映團隊具備高度專業能力與執行力。他強調，海外獎勵並非終點，而是階段性績效檢視與下一輪成長的戰略起點，期許團隊將誓師士氣轉化為具體行動，持續推進歐洲與日本競賽目標，擴大市場影響力，並深化客戶經營與服務價值。

隨著邁向成立20周年，富士達保經積極推動招募專案，透過完善培訓與獎勵機制，吸引優質人才加入，並優化數位工具與管理流程，強化品牌競爭優勢，提升整體市占表現。