富士達保經於9月22日榮獲國內具指標性的「國家品牌玉山獎」肯定，此獎項由產、官、學界專家針對企業經營、品牌發展及社會貢獻等多個面向進行綜合評估。在競爭激烈的市場中，富士達保經憑藉卓越的營運實力與品牌韌性，連續13年獲得「傑出企業獎」殊榮，董事長廖學茂亦以其前瞻視野，與「以誠待人、長期深耕」的領導哲學，第12度獲頒「傑出企業領導人獎」。

　　董事長廖學茂將這份榮耀歸功於全體同仁的投入與客戶長期的信賴。他強調，保險承載著守護家庭的責任，必須站在更高的人生格局，為客戶建構完整的防護網。隨著金融市場快速變化，退休、資產配置與世代傳承等需求日益受到重視，保險服務也逐步從單一商品銷售，走向更全面的人生風險與財務規劃，對第一線服務人員的專業廣度與整合能力提出更高要求。

　　因此，富士達保經將「人才培育」與「服務創新」視為企業成長的雙核心，持續投入資源建構「六大學院、三大研究所」培訓體系，並進一步開設「家族辦公室」高階專業課程，涵蓋資產管理、稅務規劃與風險管理等領域，積極拓展同仁專業能力，期盼以更宏觀的視野，精準回應客戶在不同人生階段的多元需求，讓服務不只停留在保障規劃，更能陪伴客戶面對家庭責任、退休準備及財富傳承等重要人生課題。

　　在深厚的人才底蘊外，富士達保經亦積極透過科技應用提升服務體驗。獨家研發的AI機器人自推出以來不斷優化，協助第一線夥伴即時查找繁雜資訊、大幅縮減行政作業時間。此外，公司亦是業界首批導入「理賠聯盟鏈」的指標企業，實現「一次申請、多家同步理賠」，有效簡化並加速理賠申請流程，透過數位工具導入日常服務流程，不僅提升作業效率，也讓服務能更即時回應客戶需求。

　　富士達保經深信，透過人才培育與科技應用雙軌並進，將繁瑣的作業交由系統，讓業務團隊更專注於深度的傾聽與陪伴，進而提供最適合客戶的完整規劃。

　　企業的核心價值不僅在於提供專業，富士達保經更期盼能成為客戶與同仁最堅實的後盾，透過專業團隊與創新科技，公司致力於替同仁省去繁瑣、為客戶分擔人生隱憂，當未知的風險與煩惱交由專業把關，每個人便能將更多時間與心力留給自己，專注在真正重要的人事物上。未來，富士達保經將秉持「開拓未來，富有新可能」的品牌精神，持續以真誠的溫度陪伴客戶與同仁，安心探索人生的無限可能。