公股投信四合一計畫再有新進度。據了解，華南永昌投信工會5日再度進行員工安置方案投票，工會成員36人中，投票人數達35人，最終以34票贊成、1票反對，壓倒性通過公股共識版本的員工安置計畫。後續將由四家公股金控、投信召開臨時董事會，並在工會或勞方代表共同簽署員工安置計畫後，整併案將送交金管會完成最終申請程序。

　　財政部推動第一金、兆豐、華南永昌及合庫等四家公股投信合併，員工安置計畫協商進程備受關注。存續公司第一金投信提出的方案主要參考民營金融機構版本，給予員工三年工作保障期，留任獎金為六個月、滿三年額外加發1萬元。現階段除兆豐投信勞資會議與合庫投信工會已表達同意外，華南永昌投信工會在理事長充分與會員溝通後，經投票表決以高票通過公股版本的員工安置計畫。

　　據悉，第一金的安置計畫是比照近期投信合併案的條件，且部分條件優於業界。此次安置計畫包括全員留任安排、原有工作年資承認、薪資福利保障、分階段留任獎勵及其他具體措施等。優離退條件方面，以年資（N）未滿五年者為例，優離金可領平均月薪乘以1.5N加一個月；優退金以年資15年以下為例，可領2N、上限為46個月加五個月。

　　隨著員工安置計畫最後一哩路完成，四家公股金控、投信後續將召開臨時董事會，並在工會或勞方代表共同簽署員工安置計畫後，整併案將送交金管會完成最終申請程序。根據投信產業結構分析，四家公股投信未來若能順利合併，基金規模市占率可自目前約第13～23名，大幅往前推進至第7名，頗具規模經濟效益。市場看好在公股投信國家隊的品牌號召力加持下，資源得以整合並有效運用，有望使成本下降、獲利提升、銷售通路平台擴大、產品線更為豐富多元、吸引更多優秀人才進駐，共創亮眼績效。